《令人心动的Offer》第二季马上就要回归了。就在昨天,几位95后的面试片段一放出,又火速登上了热搜,来看下面两位教科书级别的面试:
学霸中的“航母”王骁仅仅是一段“简单”的自我介绍,就让何炅、撒贝宁这样的学霸都安耐不住了……
北外“草哥”李晋晔对于面试官关于颜值的质问反应迅速,逻辑缜密,甚至能和面试官把话题聊开,控场能力堪称一流!
也有因为“硬实力”不达标而被无奈退场的优秀面试者,就像刘煜成一样。
他毕业于国际学校,面对梁春娟的英语展示要求,他连忙回答:“我英语不是很好。”
这话一出,其他几位面试官迅速陷入沉思,眉头紧皱,然后缓缓地说了一句:“我们对英语要求还是要有的。”
是的,国内顶尖律所基本都会面对国际客户,和其他英语专八的实习生来对比,确实显得不足。
要想成为一名律师,我们的英语要多强?
要非常非常非常强悍。
先说说《令人心动的offer》所展现的就业形势,无数学霸拿着雅思7.5,托福100+的好成绩,却依旧在法律英语面前败下阵来。
从法学生到准律师甚至到梦想中的合伙人,学好法律英语仅仅是那个伟大而又微小的开始。
金杜在招聘中明确要求,不管是实习生还是律师助理,都需要用英语作为日常工作语言。
不仅仅是金杜,我们整理了今年11月份的100+个招聘信息,其中在统计的互联网大厂、一线所、高等院校中,86.7%的岗位都有对英语有明确要求。
以金杜的职考为例,笔试主要分为3个部分:中英法条互译、案例分析、情景应对。其中中英互译,就难倒不少人。
看来,要想得到一个好offer,没有英语这块“敲门砖”可真真真真真真不行!综合实力过硬,没有一口好英语也是与好机会失之交臂。
许多面试官或企业家总再三强调——
其实,他们看中的不单是英语的口语,而是经过你长期努力从而形成的英语语感。它的另一个名字也叫做英语思维。
通俗地说,当我们听别人讲汉语时,一般可以一下知道它的意思,而不是先分析语法和每个词的意思,这就是大脑语言中枢的作用,也就是语感。
它是集语法,语义,词汇于一起的一种大脑语言中枢的能力。
在英语中,语感起很重要的作用,它不仅是实际运用能力的唯一支撑,还对考试有很大的帮助。
语感的培养是依靠长期并且大量的输入来获得的,纵观国内的英语教育培训,很少有建立一个成熟且完整的语感培养的课程体系。
13岁以前!13岁以前!13岁以前!
在13岁前,孩子拥有最好的学习和接受能力,被众多教育专家称为“黄金语言学习期”。
总之,语感是一种能力,也是一种修养,它来自语言实践,又能指导语言实践。
想要能在好的英语环境里培养语感,就需要有好的、系统化的英语学习系统。
如今,所有的语言学习都注重沉浸式和实践性。这一举措恰恰是在为“语感是依靠长期并且大量的输入来获得的”这个论点佐证。
Chevady认为,在孩子0基础起步时,为他/她打造一个“地道”的英语学习语境是脱离哑巴英语,培养英语语感的第一步。晚一些再纠正孩子的语音,语调问题就更难了!
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